انتخاب صفحه
شماره 4535 - سه شنبه 24 بهمن 1396
شماره های پیشین:

پیشنهاد

جواد لگزیان

برزخ حیات 

«درهم طلا ؟ آن هم یک کرور؟ مزخرف ! محکوم به پرداخت یک کرور درهم طلا می‌شوم. 
مزخرف! نمی‌فهمند؟ نمی‌دانند؟ این چه حکمی‌است که می‌کنند؟ پس عقلشان کجاست؟ شعورشان کجاست؟ چه می‌فهمند از قضاوت؟ یک کرور درهم طلا؟ از کجا بیاورم؟ من انسانی سالم، پاک، با تمام خصوصیات انسانی، تنها به خاطر چندر تومان، شندرغاز، دست به عملی زده ام که حالا جنایتکارم و قاتل. فقط چند تومان! 
علف خرس؟ که نداشتم و ندادم و مردک مقتول چنان کرد که چنین شد . یک کرور درهم طلا؟ 
حتی اگر یک درهم آن را داشتم به مقتول می‌دادم و رهایی می‌یافتم از چنگال جنایتی که چنگ بر پیکرم انداخت و لکه ننگ یک قتل را به پیشانی‌ام حک نمود»...
برزخ حیات، رمانی است که توسط رسول ذوالفقاری و در سه بخش: دیگر کشی در خود، دیگرکشی بی‌خود، و خودکشی نوشته و منتشر شده است. این رمان که توسط نشر روزگار و با شمارگان 1000 به چاپ رسیده، در 95 صفحه در دسترس علاقه مندان قرار گرفته است .

مدیریت موفق در دوران تغییر

در حالی که تغییر و تحول، امری حیاتی برای بقای سازمان شماست، می تواند زمینه های بی ثباتی، فشار روانی، و حتی عصبانیت در میان کارکنان را نیز فراهم سازد. کتاب مدیریت در دوران تغییر به شما نشان می دهد که چگونه به مدیران و کارکنان کمک کنید تا منافع تغییر را درک کنند و آنها را در محیط کار و مسئولیت های جدید خود به کار گیرند و به اوج شکوفایی برسانند. درس های ۲۴گانه ای که امتحان خود را در میدان عمل پس داده اند، دیدگاه و بینشی عمیق، علمی، و شخصی به  شما می دهند تا در سایه آن بتوانید بر فرایند تغییر و تحول سازمانی، تأثیر بگذارید و به راهبردهای زیر دست یابید:درک مفهوم تغییر و اهمیت دادن به آن،شناسایی و شفاف سازی حوزه های تأثیر،ترسیم یک تصویر اصولی و گویا از تغییرات جاری،اندازه گیری پیشرفت و ارج نهادن به آن،درگیر و فعال کردن اعضای تیم و همدلی کردن، بدون اینکه همیشه موافقت کنید.
کارکنان، هنگامی‌که ملزم به تغییردادن روش، محل انجام کار، و همکارانشان می شوند، ممکن است به راحتی نتوانند منافع و مزایای موقعیت جدید را ببینند. کتاب مدیریت در دوران تغییر، روشن و صریح، به سراغ مطالب اساسی و توصیه های قابل اجرا می رود که به مدیران، تیم ها، و افراد کمک می کنند تا تغییرات و تحولات محل کار و محیط را درک کنند و به کار گیرند و از این طریق بتوانند بر قدرت خود و سازمانشان بیفزایند.
مایکل دی. ماجین، رئیس و مدیر ارشد اجرایی مؤسسه سینگولاریتی گروپ، یک گروه خدمات مشاوره در حوزه های رهبری، فروش، و مدیریت در‌هامیلتون، ماساچوست است. او علاوه بر کتاب حاضر، مؤلف کتاب های واداشتن تیم ها به  کارکردن و کار تیمی‌اثربخش نیز بوده است.
«مدیریت موفق در دوران تغییر » کتابی است از مایکل دی. ماجین با ترجمه علی فروزفر که در 112 صفحه و توسط انتشارات مبلغان در سال 1396 به چاپ رسیده است.
 

لطفا نظر خود را درباره این مطلب بیان نمایید

draggablePen